줄장미 가득한 초여름 담장 아래를 걸어, 화가는 천천히 작업실로 들어서고 있었다. 보이지 않는 세계를 만지기 위해 그는 가장 무거운 침묵의 공간으로 발을 들여 놓았다. 자신과 가장 깊숙이 마주할 때 비로소 보이는 것들. 고단하고 분주한 일상을 내려놓고서야 비로소 마음으로 만져지는 것들, 화가는 그곳에 가기 위해 곡예 하듯 삶을 살아냈고, 그림과 치열한 사랑을 멈추지 않았다. 방대한 작업량은 그 사랑의 흔적이고 화가가 그림에 쏟아 부은 열정이 어떠했는가를 짐작하게 하고도 남았다.픽토그램의 작가 정장직,그는 1990년대 이후 얼굴 추상

N.EX.T(넥스트)는 한국 대중음악사에서 한 획을 그은 록밴드다. 리더인 신해철씨가 갑작스러운 의료사고로 세상을 떠나면서 팀이 해체됐지만 여전히 음악 만큼은 불멸의 레전드로 남아있다.남은 맴버들은 어떻게 지낼까? 맴버들의 근황은 팬들의 한결같은 궁금증이다. 경기도 용인의 쭌실용음악학원에서 5기 맴버로 활동했던 쭈니(Juny·드럼)를 만났다. 지금은 실용음악학원을 운영하는 '이용준 원장님'이다. 쭈니에게 넥스트의 근황과 신해철씨와의 에피소드, 실용음악의 세계에 대한 이야기를 들어봤다. 다음은 일문일답.- 오랜만입니다.

시인과 화가가 만나면 어떨까? 영혼의 울림을 글과 그림으로 표현하는 이들의 만남. 지역 시인인 도복희 시인이 만나는 화가의 작업실은 그렇게 기획됐다. 앞으로 도복희 시인은 매달 지역 화가들의 작업실을 찾아 화가들의 예술혼을 조명하고 그들의 살아가는 이야기를 전해준다. 두 번째 글과 영상은 따뜻한 자유주의자 김선태 화가이다. [편집자 주] 시인에게는 백지의 공포가 있다. 시 한 줄을 끌어내기 위해 끝없이 내면을 들여다보아야 한다. 한시도 놓치지 않아야 시는 어느 순간 얼굴을 들이민다. 깨어 있지 않으면 차갑게 돌아서버리는 시를 바라보

시인과 화가가 만나면 어떨까? 영혼의 울림을 글과 그림으로 표현하는 이들의 만남. 지역 시인인 도복희 시인이 만나는 화가의 작업실은 그렇게 기획됐다. 앞으로 도복희 시인은 매달 지역 화가들의 작업실을 찾아 화가들의 예술혼을 조명하고 그들의 살아가는 이야기를 전해준다. 첫 번째 글과 영상은 계룡산 화백 신현국이다. [편집자 주]신현국 화가는 캔버스에 펼쳐진 계룡산에서 금방 하산한 사람처럼 보였다. 물감 묻은 작업복에선 적송 냄새가 났다. 눈빛은 맑았고 사고는 누구보다 유연했다. 계곡 물살처럼 그는 흐르고 있었고 그 흐름 안에서 자연에

한국전력공사는 상반기 공채 필기전형 결과가 9일 발표됐다. 이어 14일부터 18일까지 면접전형이 진행된다.한전은 블라인드 채용을 강조하는 공기업이다. 지원자에 대한 선입견을 배제하고, 면접의 공정성을 위해 지원자들에게 상의 유니폼을 입혀 면접을 진행하는 것이 특징이다. 또 면접평가에서도 공정성을 강조한다. 외부전문 면접위원을 영입해 면접 평가를 진행하고 있다. 따라서 한전 면접은 취업준비생에게 스펙이 아닌 면접만으로 평가받을 수 있는 좋은 기회다. KG에듀원 내일취업코칭스쿨의 박세용 코치는 한전 면접의 가장 중요한 부분으로 NCS기

삼성그룹이 GSAT 시험 발표와 함께 본격적인 면접에 돌입한다. 삼성그룹 채용은 작년과 마찬가지로 각 계열사 별로 진행되며 하루동안 1차 실무면접(핵심직무역량면접, 창의성 면접)과 2차 임원면접이 모두 진행된다.실무면접의 경우, 계열사 및 직군에 따라 상이하게 진행된다. 일반적으로 특정주제에 대해 토론을 진행하는 계열사 및 직군이 많다. 영업직이 많은 삼성생명 및 삼성화재는 1박 2일 합숙면접으로 진행된다. 직무 특성상 외국어가 중요한 삼성물산, 삼성 바이오에피스, 삼성바이오로직스, 호텔신라는 영어면접이 포함되며 IT직군의 경우 면

2018년도 상반기 코레일(한국철도공사) 신입사원 채용 필기시험 합격자가 발표됐다. 이제 최종 면접(오는 30일~5월 4일까지)만 남았다.코레일은 올해 상반기 1,000명의 공개채용을 발표하면서 역대 최고의 채용인원으로 취업준비생들의 이목을 집중시켰다.서류평가는 680명 모집에 5만 899명이 지원해 75대 1을 기록했고, 고졸공채는 320명 모집에 8332명이 지원해 26대 1의 경쟁률을 보였다. 필기합격자는 채용인원의 2~3배수에 해당하는 인원을 선발했다. 3대 1의 경쟁만 뚫으면 최종 합격인 셈이다.코레일의 경우, 블라인드 채

현대자동차 2018년 상반기 공채의 마무리는 '면접'이다. 현대자동차의 면접은 두차례에 걸쳐 진행된다. 1차 면접은 핵심역량면접(인성)과 직무역량(실무)면접, 2차는 영어면접과 임원면접으로 구성된다.1차 면접의 핵심역량면접(인성)은 인성면접의 형태다. 자기소개서 중심의 질문으로 진행되며, 직무역량(실무)면접은 지원분야에 따라서 별도의 면접전형이 진행된다. 먼저 일반직 지원자들은 GD(그룹토의)면접으로 진행되고, 연구개발직 지원자들은 PT면접으로 진행된다.KG에듀원에서 론칭한 취업전문교육기관 내일취업코칭스쿨의 박세용 대

삼성 채용 상반기 공채에 지원한 취업준비생들이 가장 어려워하는 직무적성검사 항목은 무엇일까? KG그룹 계열 교육사 KG에듀원에서 운영하는 내일취업코칭스쿨은 최근 자사 SNS를 통해 '취업궁금증'을 주제로 한 설문조사 이벤트를 실시했다. 최근 10일 동안 진행된 이번 설문조사에서는 삼성 직무적성검사인 GSAT 관련 내용이 주를 이룬 가운데 총 768명의 응답자가 참여했다.먼저 "상반기 공채 중 어떤 대기업에 지원했는가?"를 묻는 질문에 331명(43%)의 응답자가 삼성그룹을 꼽았다. 이어 현대자동차그룹이 205명(28%

교육부가 2017년 직업계고 졸업자의 취업률을 조사한 결과 50.6%로 전년(47.2%)보다 3.4%p 높아진 것으로 나타났다. 직업계고 졸업생 취업률이 50% 대를 회복한 것은 2000년(51.4%) 이후 17년만에 처음이다.취업률은 2009년 16.7%를 최저치를 기록한 이후 8년 연속 상승했다. 취업률이 높아지면서 진학률(32.5%)은 전년(34.2%) 대비 1.7%p 낮아졌다.학교 유형별로는 마이스터고 취업률이 93.0%, 특성화고 50.8%, 일반고 직업반 22.4%를 기록했다. 마이스터고와 특성화고의 취업률은 각각 전년(

충남지역의 특성화 고등학교 학생들의 취업률과 창업 실적이 해마다 상승하고 있는 것으로 나타났다. 이는 충남도교육청(교육감 김지철)이 특성화고·마이스터고 학생들의 개인별 맞춤형 직업교육을 제공하면서 학생들이 만족하는 취업과 창업 실적으로 이어지는 것으로 분석됐다.현재 충남에서는 농업계열 7개 학교, 수산계열 1개 학교, 공업계열 12개 학교, 상업계열 12개 학교, 가사계열 2개 학교 등 특성화고 37개교, 마이스터고 4개교등에 1만 5609명의 학생이 재학하고 있다.충남도내 특성화고·마이스터고 학생들의 2016학년도 취업률은 54.